5月23日，山西省政府辦公廳再次轉發新一批“煤炭供給側改革實施細則”。這是繼18日密集發布兩批改革細則之后，山西又一次發力煤炭改革。
昔日中國煤炭第一大省山西密集推出一攬子“推進煤炭供給側結構性改革實施細則”，分別從控制煤炭產量、強化煤炭清潔利用、穩妥安置煤礦工人等角度實施“煤炭革命”。
當天，“80后”喬明(化名)正在山西南部小城家中休息。不久前，喬明還在山西焦煤集團旗下一家煤礦工作。實際上，在“煤炭去產能”、“煤炭供給側改革”的背景下，喬明所在的煤礦早已停產，多數工友已經轉崗分流、停薪留職。無所事事中，喬明和剩余的工友只能在修修補補中打發時間。
在當天發布的“山西第三批推進煤炭供給側結構性改革實施細則”中，“從嚴控制煤礦項目審批”首當其沖。
在改革細則中，山西方面強調，2020年前，原則上停止核準新建煤礦項目、停止新增產能的技術改造項目和產能核增項目審批、嚴格控制煤炭礦業權審批等。
針對山西煤炭科技轉化率低、創新產業鏈匱乏等問題，山西面向產業界、科技界、學術界廣泛征集技術需求，動態編制煤層氣、煤電、煤化工、煤焦化等產業創新鏈，每年凝練重大或重點產業技術創新項目不少于25項。同時，積極推動“以煤會友”，邀請“一帶一路”沿線及世界主要產煤國家、友好省(州、市)參加山西“太原能源低碳發展論壇”。
此外，山西煤炭國企舉足輕重、計劃經濟色彩濃厚的省情，也讓煤炭國企改革備受關注。
此間，山西選擇山西焦煤集團作為改組國有資本投資公司的試點企業。通過授權方式，將山西焦煤集團有限公司改組為國有資本投資公司，并總結經驗，逐步推廣，以此增強國有企業自主創新、自主發展的動力和活力。
與此同時，山西焦煤集團“廠辦大集體改革”也同步進行。未來兩年，山西全面深化勞動、人事、分配三項制度改革，確保實現轉崗分流、規范領導職數、提升人均工效和企業核心競爭力。
110102000668（1）號